Fonctionnalités
Le recrutement juridique assisté par IA.
Bien plus qu'un simple jobboard : Qworo propose un sourcing proactif assisté par IA, un ATS et des outils de communication, pensés pour le droit.
Profils compatibles
Marie Laurent
Candidature reçueBredin Prat · 6 ans
Paris II Assas
A. Du.
Darrois Villey · 4 ans
Paris I Sorbonne
Pierre Clément
Candidature reçueGide Loyrette Nouel · 8 ans
Sciences Po Paris
S. Me.
De Pardieu Brocas · 3 ans
Paris II Assas
0% commission
Pas de frais cachés
Sourcing IA : Accédez aux candidats off-market.
Plutôt que d'attendre les candidatures, notre IA pousse votre offre directement aux profils qui correspondent, en toute confidentialité, sans que votre cabinet n'apparaisse.
- Configurez vos critères : Spécialité, ancienneté, cabinets. Vous définissez le profil idéal une fois. L'IA fait le reste.
- Découvrez les profils compatibles : Notre IA génère une liste classée par compatibilité. Le com complet du candiat n'est révélé que lorsqu'il accepte l'invitation.
- Invitez en un clic : Un email part automatiquement sous marque Qworo. Votre cabinet reste anonyme jusqu'à l'acceptation.
- Le candidat accepte : Son identité vous est révélée. Vous prenez contact directement, sans intermédiaire.
Confidentialité totale : Qworo fait office d'intermédiaire officiel. Votre cabinet n'apparaît nulle part avant que le candidat ait accepté.
Zéro commission : Même résultat qu'un chasseur de têtes. Sans les 20%.
Advant Altana
Cabinet d'avocatsCollaborateur — Droit social
UGGC Avocats
Cabinet d'avocatsCollaborateur — M&A / Private Equity
White & Case
Cabinet d'avocatsAssociate — Arbitrage international
Jobboard Qworo : Attirez les meilleurs profils.
Une interface pensée exclusivement pour le juridique. De la rédaction à la réception des candidatures, tout va plus vite que n'importe où ailleurs.
- Choisissez un template : Créez vos templates d'offres. L'offre est pré-remplie, vous n'avez plus qu'à ajuster.
- Complétez les critères juridiques : Spécialité, barreau, type de structure, rétrocession.
- Prévisualisez et publiez : Voyez exactement ce que verront les candidats avant de diffuser. En un clic, votre offre est en ligne et référencée sur Google Jobs.
- Recevez des candidatures classées par l'IA : Chaque candidature affiche automatiquement son niveau de compatibilité avec votre profil idéal.
Vitrine cabinet : Améliorez votre image de marque et l'expérience candidat. Les candidats vous découvrent avec une page esthétique et moderne.
Compatibilité IA des candidatures : Fini le tri manuel. Notre IA évalue automatiquement chaque candidature reçue selon vos critères.
Pipeline de recrutement
Marie Laurent
Entretien · Mardi 10hIP/IT · 3 ans d'exp. · Paris
Nouveau
3
Contacté
2
Entretien
2
Offre
1
Signé
1
+1
Nouvelle candidature spontanée
John Doe · Score 92% · il y a 5 min
Collaboration multi-rôles
ATS & suivi des candidatures : Tout votre pipeline. Zéro friction.
De la première candidature à la signature, chaque étape est tracée, partagée et maîtrisée, dans un ATS conçu exclusivement pour les cabinets d'avocats.
- Recevez les candidatures : Jobboard, sourcing IA, candidatures spontanées. Tout arrive au même endroit, automatiquement.
- Faites avancer le pipeline : Nouveau, contacté, entretien, offre, signé. Déplacez les profils d'une étape à l'autre en un clic.
- Collaborez sans friction : Notes, commentaires, tâches. Chaque associé voit uniquement son périmètre, l'admin garde la vue globale.
- Constituez vos viviers : Bookmarkez les bons profils, organisez-les par catégorie, annotez-les. Ils seront là quand le besoin reviendra.
Gestion des candidatures spontanées : Triez et filtrez vos candidatures spontanées en un clic. Chaque candidature est évaluée par notre IA.
Collaborez avec votre équipe : Choisissez qui reçoit les notifications pour chaque offre et créez des tâches de rappels personnalisées.
Cravath, Swaine & Moore
Nos opportunités
Candidature spontanée
Envoyez votre CV
Collaborateur M&A
Stagiaire Droit social
Responsable ressources humaines
3 offres disponibles
Votre Portail Qworo, votre portail carrières.
Intégrez un portail de candidatures directement sur votre site. Vos offres s'y affichent automatiquement, les candidatures arrivent dans votre ATS. Rien à gérer.
- Intégration en quelques minutes : Un simple lien à intégrer sur votre site. Aucune compétence technique requise, aucun prestataire à solliciter.
- Synchronisation automatique : Vos offres en cours s'affichent en temps réel. Aucune mise à jour manuelle.
- Parcours candidat soigné : Une expérience fluide et professionnelle, à l'image de votre cabinet.
- La candidature arrive dans votre ATS : Directement classée par l'IA, évaluée, prête à être traitée.
Intégration en quelques minutes : Un lien. C'est tout.
Synchronisation automatique : Vos offres en cours toujours à jour, sans intervention de votre part.
Invitation à un entretien
Bonjour {prénom},
Nous avons le plaisir de vous convier à un entretien pour le poste de {poste} au sein de {cabinet}.
Merci de nous confirmer votre disponibilité...
78%
Ouvertures
45%
Clics
32%
Réponses
4 templates actifs · Invitation, Relance, Refus, Proposition
Zéro oubli
Automatisation par étape
Templates & automatisation : Communiquez mieux. Sans y penser.
Chaque étape de votre pipeline peut déclencher automatiquement le bon email au bon moment. Personnalisé, professionnel, sans effort.
- Choisissez un template : Qworo vous fournit une bibliothèque de modèles prêts à l'emploi. Invitation, refus… — tout est là.
- Personnalisez : Prénom, nom du poste, nom du cabinet. Les variables se remplissent automatiquement. Chaque email semble écrit à la main.
- Définissez les déclencheurs : À chaque étape du pipeline, le bon email part automatiquement. Vous définissez une fois, Qworo s'en charge.
- Suivez les résultats : Ouvertures, clics — depuis la fiche candidat ou votre dashboard.
Une expérience candidat soignée : Chaque profil est traité avec soin, même dans les périodes de rush. Une réponse personnalisée pour chaque candidat.
Automatisation par étape : Le candidat passe en entretien ? Un email part. Il est retenu ? Un email part. Zéro oubli, zéro retard.
Et bien plus encore
- Multidiffusion Google Jobs
- Vos offres sont automatiquement référencées sur Google Jobs. Plus de visibilité, sans effort supplémentaire.
- Support personnalisé
- Une équipe dédiée pour vous accompagner à chaque étape — de l'onboarding à l'optimisation de vos recrutements.
- Données sécurisées
- Conformité RGPD et AI Act, chiffrement de bout en bout. Vos données et celles de vos candidats sont protégées.
- Multi-utilisateurs et rôles
- Invitez vos associés et collaborateurs avec des niveaux d'accès adaptés. Chacun voit ce dont il a besoin, rien de plus.
- Gestion par département
- Organisez vos recrutements par département ou bureau pour une gestion simplifiée et unifiée.
- Partage via QR code
- Générez un QR code unique par offre et partagez-le lors de vos événements, forums ou salons juridiques.
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